April 10

Führungskompetenzen

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Person

Bindung

Soziale
Kompetenz

Beidseitiges Feedback

Transparenz herstellen

Gespräche auf Augenhöhe

Impulse Mitarbeiterentwicklung

Teamkultur

Verständigung

Kommunikative
Kompetenz

Kundenorientierung

Wissen teilen

Ressourcen einschätzen

Projekttools einsetzen

Kommunikationsprozesse optimieren

Innovation stimulieren

Veränderung

Lern - und Entwicklungs-bereitschaft

Verstehen wollen

Bereitschaft zum Wechsel

Gewohnheiten in Frage stellen

Loslassen können

Neugierde / Interesse

Haltung

Ausstrahlung

Vertrauen in Teams, Kompetenzen, Zukunftsfähigkeit

Ruhe und Stabilität

Umsicht

Souveränität

Selbstbewusstsein

Führung

Führungs-grundsätze

Toleranz

Umsicht

Gemeinschaftssinn

Nähe / Distanz

Ankopplungsfähigkeit

Bindungsfähigkeit

Konfliktbereitschaft

Management

Prozess-verständnis

Professionalisierung für nonverbale Botschaften

Bewusstsein für Ich-Zustand

Sensibilität für Verständigung

Bewusstsein für Bezugsrahmen

Steuerung

Strategisches Controlling

Kennzahlen / Finanzen aufbereiten

Relevante KPI's der Organisation

Informationsfluss

KPI's für Kundenresonanz

Unternehmens-Kanban

Strategie

Leitbild

Kundennutzen

Marketing

Stellung im Markt

Ethikkodex

Langfristziele

Werte leben

Zeit für Visionen


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