Januar 12

Basiskriterien für Personalentwicklung (ein Überblick)

0  comments

Ihr braucht frische, neue Kräfte, die euch beim Ausbau eures Business unterstützen?

Und diese "Neuen" sollen offen sein für ein agiles Mindset?

Dann habe ich hier ein paar Basis-Kriterien für euren Auswahlprozess!

Egal für welche Profession ihr sucht - Diese Themen solltet ihr im Auge behalten:

Organisation

  • Gestaltungsbereitschaft / Mitwirkung
  • Klare Kriterien für Zugehörigkeit und Loyalität
  • Blick für das Ganze und den Markt

Team

  • Bereitschaft, Feedback zu geben und zu nehmen
  • Transparenz / Einblick in die eigene Arbeit
  • Verantwortung für übernommene Aufgaben

Person

  • Leidenschaft für die eigene Entwicklung
  • Sozialkompetenz
  • Toleranz und Flexibilität

Das könnte sie auch interessieren

Es macht einen Unterschied, ob ich ein Auto oder Pferd lenke!

Zeitschrift zu New Work von trendreport.de

Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen

Hinterlassen sie ein kommentar

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

nehmen sie kontakt zu uns auf

Name*
Email*
Nachricht
0 of 350