Coaching

Mit „Turbo: Coaching“ meine ich nicht, dass das turbomäßig schnell gehen muss, sondern dass Coaching oft auch außergewöhnlich schnell Drive in die persönliche Entwicklung bringt. Coaching hat schon viele Führungskräfte erleben lassen, dass richtige Sprünge in der persönlichen Entwicklung möglich waren. Das hat auch der Karriere gedient.

Coaching ist ein etablierter Beratungsansatz im beruflichen Kontext. Viele Führungskräfte haben die Vorteile einer kompetenten Außensicht als festen Bestandteil ihrer Managementpraxis und persönlichen Weiterentwicklung erkannt und leisten sich das ein paar mal pro Jahr. Andere stecken in einer Situation die Probleme bereitet oder die nach Alternativen sucht.

Das Top-Management weiß es zu schätzen, wenn sich eine Führungskraft Unterstützung über ein Coaching organisieren möchte.

Das wird als Zeichen der Kompetenz gewertet.

Auch immer mehr Privatpersonen nutzen Coaches für persönliche Anliegen..

Wann ist ein Coaching im Beruf sinnvoll?

• Zur Klärung von verworrenen oder schwierigen Situationen.
• Selbstverständlich kommt es auch zu „verordnetem“ Coaching. In solchen Fällen wird genau geklärt, dass die Vertrauensbasis zwischen Coachingklient und Coach unantastbar ist
  und nur die Informationen an den Auftraggeber fließen, die der Klient selbst transportiert oder über den Coach frei gibt.
  
• Bei der Karriereplanung
• Als Sparring
• Bei Richtungssuche und unklaren Situationen
• Bei neuen beruflichen Herausforderungen
• Bei Erschöpfung und Burn-Out-Tendenzen
• Bei Mobbing
• Bei Konfliktthemen
• Als Begleitung  hin zum Agilen Management (Agile Coach)
• …und anderem mehr